C-Vat | Coach, organização, treinamentos, palestras, autoconhecimento, terapeuta holística| Kátia Monteiro

O instrumento C-VAT (Culture and Value Analysis Tool), já aplicado e ratificado mais de 220.000 vezes em empresas ao redor do mundo, foi desenvolvido pelo americano Reed Elliot Nelson, em 1985, como instrumento de pesquisa na sua titulação de Phd em Comportamento Organizacional na Universidade de Cornell. Esse instrumento que devido seu aspecto científico, já passou e continua passando por processos de validação em países como EUA, Índia, Hong Kong, Taiwan, Singapura e Brasil, foi construído com o objetivo de medir com precisão e rapidez características dos valores pessoais e da cultura organizacional.

O Instrumento C-VAT, fornece técnicas Psicométricas (conjunto de técnicas que permite a quantificação dos fenômenos psicológicos), por meio do PVP – Inventário de valores Pessoais – instrumento que permite identificar em que medida os valores influenciam as escolhas e atitudes que determinam o desempenho do indivíduo em suas esferas de ação.

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COMO FUNCIONA

O teste é composto por 20 perguntas que são respondidas em média em 10 minutos e assim, com enorme economia de tempo e recursos, baseando-se no PVP – Inventário de valores Pessoais, apresentando de fora rápida, simples e eficaz, resultados em 16 dimensões diferentes agrupados em quatro áreas para as quais, de modo geral nosso tempo se distribui, determinando desta forma, em seus resultados, a quantidade de energia alocada em cada uma das áreas abaixo.

* Trabalho
* Relações Pessoais
* Controle
* Pensamento

BENEFÍCIOS PARA EMPRESA

* Os resultados – fundamentados em um inventário de valores pessoais – apresentam uma previsão – segura – de como o Candidato poderá se comportar e se ele faria bem em uma Função específica * Análise das necessidades de treinamento de um indivíduo. * Base para as avaliações performances. * Segurança extra na contratação de novos colaboradores. * Formação de colaboradores * Gestão * Retenção de talentos e diagnósticos * Economia de recursos desviados para um crescente círculo vicioso de contratações, demissões e novas contratações * alinhamento das estratégias organizacionais e as potencialidades de seus integrantes.

Para saber como fazer a avaliação com sua equipe de colaboradores, mande-me uma mensagem direta pelo WhatsApp, clicando aqui, e receberá maiores informações.

BENEFÍCIOS PESSOAIS

* Auto conhecimento
* Descoberta de suas forças pessoais – grandes valores que movem sua vida
* Descoberta de seus pontos de equilíbrio
* Descoberta de suas travas emocionais que o estão impedindo de chegar ao que deseja com segurança, confiança e efetividade.

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BENEFÍCIOS PARA CASAIS

* Visualização clara e simples de seus pontos divergentes, convergentes e de equilíbrio
* Oportunidade para uma conversa aberta
* Maior compreensão com as diferenças
* Retomada do amor e vínculo sob uma nova e reveladora ótica

Para fazer a avaliação, cada parte do casal deverá separadamente clicar aqui, responder à pesquisa e aguardar o meu contato!

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COMO RECEBO OS RESULTADOS

Uma vez aplicado o teste e avaliados os valores pessoais, diretamente responsáveis pelo comportamento de cada pessoa e seu desempenho, posteriormente será apresentado – por um especialista – um laudo completo e detalhado contendo 16 comportamentos nas quatro áreas acima citadas.

Tal devolutiva será previamente acordada entre as partes e consubstanciada em um Contrato de Prestação de Serviços!

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